Mene sisällysluetteloon Mene päävalikkoon Mene hakutoimintoon
Woman watering plants

Vastuullista kasvua

Kun Sodexo vuonna 1966 perustettiin, se päätti asettaa yhteiskunnallisen vastuun kantamisen yhdeksi tärkeistä päämääristään. Miksi? Siksi, että samoin ajattelevia yrityksiä oli maailmassa tuolloin vain kourallinen. Olemme aina halunneet, että kasvullamme on laajempaa merkitystä kaikille, joiden kanssa olemme tekemisissä: työntekijöillemme, asiakkaillemme, toimittajillemme sekä niille miljoonille ihmisille, joiden elämään voimme vaikuttaa positiivisesti joka päivä.

Better Tomorrow 2025

Meille vastuullisuus tarkoittaa jatkuvaa pyrkimystä tehdä asiat entistä paremmin, turvallisemmin, terveellisemmin ja ympäristöystävällisemmin. Se on myös halua toimia yhteiskunnallisena esimerkkinä.

Kun vuonna 2009 mietimme nimeä yhteiskuntavastuuohjelmallemme, yksi esitetyistä vaihtoehdoista tuntui heti kaikkein luontevimmalta: Better Tomorrow Plan.

Kaiken, mitä teemme, pitäisi tähdätä parempaan huomiseen. Haluamme, että tulevaisuus on parempi työntekijöillemme, asiakkaillemme ja yhteisöille, mutta myös ympäristölle ja luonnonvaroille, joista me kaikki olemme riippuvaisia.

Better Tomorrow 2025 -yhteiskuntavastuuohjelmamme suuntaa toimintaamme ja auttaa meitä pureutumaan tärkeisiin asioihin: niihin, jotka vaikuttavat meihin sekä niihin, joihin me itse puolestamme voimme vaikuttaa.

Alla olevassa taulukossa on teemoja, jotka ovat nousseet esiin keskusteluissa työntekijöidemme, asiakkaidemme, kuluttajien sekä maailmanlaajuisen voittoa tavoittelemattoman Business for Social Responsibility -organisaation kanssa.

 

Arvioinnin tuloksena syntyi yhdeksän sitoumusta ja konkreettista tavoitetta, jotka johdattavat vastuullista matkaamme kohti vuotta 2025. Sitoumukset ovat linjassa YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG) kanssa. Näiden yhdeksän sitoumuksen noudattaminen pitää meidät vastuullisuuden tiellä.

Näin mittaamme onnistumistamme

Kehitys vaatii paitsi sitoutumista, myös konkreettisia tekoja. Siksi meille on tärkeää, että voimme mitata kehitystämme.

58 indikaattorista koostuva raportointijärjestelmämme auttaa meitä pysymään ajan tasalla siitä, kuinka olemme onnistuneet sitoumustemme noudattamisessa. Niiden lisäksi seuraamme myös kehitystämme yli kahdessakymmenessä muussa aiheessa – työntekijäsitoutumisessa, työoloissa, monimuotoisuudessa, sukupuolten tasa-arvossa, kestävässä ja vastuullisessa hankinnassa, ekologisessa jalanjäljessämme sekä vaikutuksessamme yhteisöihin.

Joka vuosi sisäinen auditointitiimimme tarkistaa keräämämme datan yhteistyössä ulkopuolisen, riippumattoman tahon kanssa. Se auttaa meitä paikantamaan riskejä, markkinoiden suuntauksia sekä asiakkaiden ja kuluttajien odotuksia. Siten voimme paremmin istuttaa kestäviä toimintatapoja päivittäiseen toimintaamme.

Kohti vuotta 2025

Tiedämme, että odotukset meitä kohtaan ovat korkealla, mitä tulee kestävään kehitykseen. Siksi haluamme pysyä nöyränä. Samalla kuitenkin olemme ylpeitä kaikesta, mitä olemme tähän mennessä jo saavuttaneet. Tunnistamme myös asiat, joita meidän on tehtävä tullaksemme vieläkin paremmiksi.

Vuoden 2018 kohokohdat

Haluatko tietää lisää saavutuksistamme myös muissa tärkeissä asioissa? Tutustu Non-Financial Key Figures -julkaisuumme.

Pidämme lupauksemme

Tunnistamme vastuumme ja toimimme sen mukaan – yhteistyössä asiakkaidemme, kumppaneidemme ja toimittajiemme kanssa. Teemme parhaamme, jotta aiheuttamamme haitalliset vaikutukset olisivat mahdollisimman vähäisiä.

Emme laadi ohjeita ja käytäntöjä huviksemme. Niiden tarkoituksena on ohjata toimintaamme yhteiskunnallisissa ja globaaleissa avainkysymyksissä, joita ovat muun muassa ihmisoikeudet, eläinten hyvinvointi ja hankintakäytännöt.

Lisätietoa löydät julkaisuistamme:

Responsible Business Conduct & Ethics

Diversity and inclusion

Animal Welfare

Responsible Sourcing

Healthy Diets

Responsible Resource Usage

Stop Hunger

 

Palkinnot ja kunnianosoitukset

Vastuullinen liiketoiminta on meille kaiken A ja O. Siksi tunnemmekin suurta ylpeyttä, kun aikaansaannoksemme vastuullisuuden parissa huomioidaan palkintojen tai kunnianosoitusten muodossa. Ne vahvistavat ajatustamme siitä, että olemme oikealla tiellä, ja rohkaisevat jatkamaan eteen päin. Emme kuitenkaan ole vastuullisia, jotta saisimme palkintoja tai huomiota – vaan kehittääksemme toimintaamme koko ajan kestävämmäksi.

Vaikutamme positiivisesti

Kaikki arkiset tilanteet – aamupalahetkemme, kohtaamiset työpaikalla, yhteisöjen osana toimiminen – vaikuttavat terveyteemme, toisiin ihmisiin ja lopulta koko planeettamme hyvinvointiin. Meidän tehtävämme on parantaa elämänlaatua ja vastuullamme on tehdä se kestävästi.

Crowd of people

Ota yhteyttä