Tervetuloa sodexolle

Kuvassa Sodexon ravintolapalveluiden työntekijöitä.

Tervetuloa Sodexolle

Tervetuloa Sodexolle! Olemme iloisia, että liityit tiimiimme, ja haluammekin auttaa sinua menestymään uudessa tehtävässäsi. Ennen kuin aloitat, haluamme kertoa sinulle hieman meistä ja siitä, miten autamme jokaista kuulumaan tiimiin, tekemään merkityksellistä työtä ja menestymään omalla tavallaan.

Keitä me olemme

Sodexon tavoitteena on luoda parempaa arkea ja rakentaa parempaa elämää kaikille. Ja se kaikki alkaa sinusta. Olet osa missiotamme parantaa palvelemiemme ihmisten elämänlaatua sekä edistää taloudellista, sosiaalista ja ympäristöä koskevaa kehitystä yhteisöissä, joissa toimimme.

Työskentely Sodexolla on enemmän kuin työ; se on mahdollisuus olla osa jotain suuremTyöskentely Sodexolla on enemmän kuin työ; se on mahdollisuus olla osa jotain suurempaa, koska uskomme, että jokapäiväisillä toimillamme on suuri vaikutus. Kuulut yritykseen, joka antaa sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä ja menestyä omalla tavallasi.

Kuulu tiimiin

Meillä olet arvostettu tiiminjäsen omana itsenäsi. Sinua kohdellaan tasapuolisesti ja kunnioittaen. Ideasi otetaan huomioon ja mielipiteilläsi on merkitystä. Kun sinä viihdyt työssäsi, olemme yhdessä vahvempi tiimi.

Historiamme

Vuonna 1966 ranskalainen yrittäjä Pierre Bellon perusti yrityksen, jolla oli visionäärinen ajatus: elämänlaadun parantaminen. Lähes 60 vuotta myöhemmin maailma on muuttunut merkittävästi ja olemme kehittyneet muutosten mukana, mutta olemme edelleen sitoutunut samaan tavoitteeseen; elämänlaadun parantamiseen.

Linkki tietoa meistä sivulle

Sitoumuksemme monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja osallisuuteen

Olemme sitoutuneet luomaan osallisuuden kulttuuria, jossa työntekijämme tuntevat kuuluvansa joukkoon ja jossa heillä on yhtäläiset mahdollisuudet tehdä parhaansa ja menestyä.

Uskomme, että jokaisen tulisi voida ilmaista todellista itseään ja elää aidosti ilman ennakkoluuloja, stereotypioita ja syrjintää.

Keskitymme DEI-toiminnassamme (Diversity, Equity & Inclusion) viiteen keskeiseen osa-alueeseen:

Henkilöt, joilla on vamma tai osatyökykyisyys
Sukupuolten tasa-arvo
Kulttuuri ja alkuperä
Seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetti
Sukupolvet

Tee merkityksellistä työtä

Sinua motivoi, että työlläsi on isompi merkitys. Sinulla on taito saada asiakkaamme hymyilemään, tukea ihmisiä paikallisissa yhteisöissä, ja olla mukana rakentamassa parempaa tulevaisuutta.

Mikä tahansa työtehtäväsi onkaan, sinulla on rooli siinä, miten Sodexo vaikuttaa ihmisten elämään jokaisena päivänä. Sinä voit parantaa yhteisösi ja työkavereidesi elämää. Käydään siis töihin!

Arvojemme mukaan eläminen

Menestyksemme perustuu siihen, että jokainen meistä elää kolmen arvomme mukaisesti:

Vastuullinen toiminta

Sinulla on yksi palkallinen vapaapäivä vuodessa, jonka aikana voit antaa aikaasi Stop Hunger -järjestölle tai muulle paikalliselle asialle, joka on omistautunut nälänhädän ja ruokaturvan puutteen torjumiseen. Yksilöllisesti yksi päivä vapaaehtoistyötä on mahdollisuus vaikuttaa henkilökohtaisesti paikallisyhteisön ihmisiin. Yhdessä meillä on 423 000 vapaaehtoistyöpäivää vuodessa, joten voimme vaikuttaa merkittävästi nälänhädän ja ruokaturvan puutteeseen kaikkialla maailmassa.

Menesty omalla tavallasi

Tarjoamme sinulle kaiken, mitä tarvitset suoriutuaksesi parhaalla mahdollisella tavalla: välineet, joilla voit tehdä työsi hyvin; mahdollisuuden oppia uusia taitoja ja löytää potentiaalisi; sekä kulttuurin, jossa terveytesi, turvallisuutesi ja hyvinvointisi ovat etusijalla.

Työterveys ja –turvallisuus

Mikään ei ole tärkeämpää kuin työn tekeminen terveellisesti ja turvallisesti. Nolla tapaturmaa ajattelulla luomme turvallisuus-, terveys- ja hyvinvointikulttuurin, jossa työntekijät voivat huoletta ilmoittaa turvattomasta käyttäytymisestä. Kun työskentelemme toistemme turvallisuutta silmällä pitäen, pääsemme kaikki töistä kotiin terveellisesti ja turvallisesti joka päivä.

Edut

Sodexolaisena saat käyttöösi kattavat henkilöstöedut. Vita by Sodexo -henkilöstöetuusohjelma sisältää palkallisen omaishoitovapaan, määrätyn tasoiset palkalliset vanhempainvapaat, tukipuhelimen sekä kuolemantapauskorvauksen. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ePassi henkilöstöedulla, jota voit käyttää liikuntaharrastuksiin, kulttuuriin, hyvinvointipalveluihin sekä työmatkoihin. Pääset myös bonusjärjestelmän piiriin ja ollessasi pidempään Sodexolla muistamme sinua palkallisella palvelusvuosivapaalla.

Tutustu työntekijäetuihin

Oppiminen ja kehittyminen

Henkilöstön jatkuva osaamisen kehittäminen on meille tärkeää ja jatkuva kehittyminen onkin yksi arvoistamme. Osaamisen kehittämisellä ja suorituksen johtamisella tuemme henkilön osaamista, hyvinvointia, kehittymistä ja urasuunnittelua.

Hyvällä perehdytyksellä ja kattavalla koulutustarjonnalla varmistamme sujuvan työsuhteen alun sekä terveellisen ja turvallisen työskentelyn.

Vielä kerran, tervetuloa Sodexolle ja hienoa, että saimme sinut tiimiimme! Luodaan yhdessä parempaa arkea kaikille.

Kaikki alkaa sinusta.

#WeAreSodexo