Työntekijäedut - Sitoudumme henkilöstön hyvinvointiin
Sodexolla on maailmanlaajuinen Vita by Sodexo -henkilöstöetuusohjelma, joka parantaa työntekijöidemme asemaa kaikissa toimintamaissamme. Ohjelma sisältää palkallisen omaishoitovapaan, määrätyn tasoiset palkalliset vanhempainvapaat, tukipuhelimen sekä kuolemantapauskorvauksen.
Vita by Sodexo on osoitus sitoutumisestamme työntekijöidemme ja heidän perheidensä henkilökohtaiseen hyvinvointiin kaikissa maissa, joissa toimimme.
Muita työntekijäetuja Suomessa
Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ePassi-henkilöstöedulla. Etua voi käyttää liikuntaharrastuksiin, kulttuuriin, hyvinvointipalveluihin sekä työmatkoihin.
Sodexolla on käytössä bonusjärjestelmä, jonka tarkoituksena on ohjata työntekijöiden toimintaa kohti yrityksen strategisia tavoitteita. Se vahvistaa suorituksen ja palkitsemisen välistä yhteyttä. Bonusjärjestelmän piirissä ovat kaikki Sodexo Suomen työntekijät.
Kattavat ja nykyaikaiset työterveyspalvelut ovat työntekijöidemme käytössä 24/7. Ne sisältävät myös mielen hyvinvoinnin palveluja.
Työntekijämme saavat työvaatteiden lisäksi omat työkengät, jotka voi valita laajasta mallistosta.
Muistamme 5, 10, 20, 30 ja 40 vuotta yhtäjaksoisesti Sodexolla palvelleita työntekijöitä ylimääräisellä palkallisella palvelusvuosivapaalla. Vapaan määrä kasvaa työvuosien mukana.
Löydä oma urasi
Sodexo tarjoaa monipuolisia työtehtäviä ja ammatteja. Palkkaamme esimerkiksi asiantuntijoita, kokkeja ja tilahuoltajia. Avoimia tehtäviä on eri paikkakunnilla Suomessa.
Edullinen ruokailu Sodexon työntekijöille: Viihtyvyyttä ja työhyvinvointia
Sodexon työntekijöillä on mahdollisuus ruokailla edullisemmin niissä Sodexon toimipaikoissa, joissa on Sodexon ravintola. Työntekijällä on oikeus ruokailuun siinä Sodexon toimipaikassa, jossa hän tavanomaisesti työskentelee. Tavoitteena on edistää henkilöstön viihtyvyyttä ja hyvinvointia sekä sitoutumista työnantajaan.