Sodexo mukana tukemassa työkykyä uudella työterveysratkaisulla – lihavuuden hoidossa elämäntapamuutokset yhdistetään yksilölliseen lääkehoitoon
Sodexo osallistuu pilottikumppanina Pihlajalinnan Kevyt askel -ohjelmaan, joka tarjoaa uudenlaisen ja vaikuttavuusperusteisen hoitopolun työikäisille, joiden työkyky on uhattuna merkittävän ylipainon vuoksi.
Ohjelmassa yhdistetään elämäntapamuutokset ja lihavuuden lääkehoito yksilöllisesti ja vaikuttavasti.
Työterveyshuolto tunnistaa terveystarkastusdatan avulla työntekijät, joilla on selkeää ylipainoa ja alentunut työkyky. Heille tarjotaan mahdollisuutta osallistua vapaaehtoiselle hoitopolulle, jossa hoitoa toteuttavat erikoislääkäri ja sairaanhoitaja yhteistyössä. Hoito tapahtuu laboratoriotutkimuksia lukuun ottamatta etäpalveluna, ja siihen sisältyy yksilöllinen suunnitelma sekä vaikuttavuuden seuranta.
”Haluamme tukea henkilöstömme terveyttä kokonaisvaltaisesti – myös silloin, kun terveydessä on erityisiä haasteita ja tarvitaan erityistä apua. Kevyt askel tarjoaa meille ainutlaatuisen konkreettisen väylän edistää työntekijöidemme hyvinvointia ja elämänlaatua,” sanoo Sodexon henkilöstöjohtaja Sari Aaltonen. "Hyvinvointi ja sitä tukeva yrityskulttuuri ovat meille tärkeitä vetovoimatekijöitä, joihin panostamme laajasti – ei pelkästään kustannustehokkuuden vuoksi. Kun työurat ovat kestävällä pohjalla ja eheät, siitä hyötyvät niin työntekijät, työnantaja kuin koko yhteiskunta," Aaltonen sanoo.
Lihavuuteen liittyvät sairaudet aiheuttavat yhteiskunnalle vuosittain jopa 1,4 miljardin euron epäsuorat kustannukset työkyvyttömyydestä ja sairauspoissaoloista. Pihlajalinnan vaikuttavuusperusteinen palvelu tarjoaa uudenlaisen ratkaisun työkyvyn tukemiseen ja terveysvaikutusten mittaamiseen.
Lisätietoa:
Mira Perander brändi-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja +358 50 300 2096 mira.perander@sodexo.com
Hanna Viskari, viestintäpäällikkö, Pihlajalinna
p. 040 837 8403, hanna.viskari@pihlajalinna.fi
Lue lisää: https://www.pihlajalinna.fi/tietoa-meista/lehdistotiedotteet/lihavuus-aiheuttaa-tyonantajille-merkittavia-lisakustannuksia-pihlajalinnan-kehittamassa-tyoterveysratkaisussa-elamantapamuutokset-yhdistetaan-yksilolliseen-laakehoitoon