Työturvallisuus alkaa pienistä teoista
Sodexon projektipäällikkö Arto Honkarinta palkittiin vuonna 2024 Sodexon Vuoden onnistujana Työturvallisuus-kategoriassa. Hänelle työturvallisuus on paitsi itsestä myös toisista huolehtimista.
Arto Honkarinta on työskennellyt Sodexolla Oulun Ruskossa syksystä 2023 lähtien. Hän vastaa kansainvälisen asiakkaan Suomen kiinteistöprojekteista. Nykyisessä roolissaan Arto on mukana kiinteistömanageeraustiimissä ja hallinnoi projekteja, joita alihankkijat pääosin suorittavat.
Vuonna 2024 Arto palkittiin Sodexon Vuoden onnistujana Työturvallisuus-kategoriassa. Palkitsemisperusteluissa kiiteltiin muun muassa hänen jämäkkää esimerkillä johtamistaan sekä korostettiin, että Arto on erinomainen osoitus siitä, miten työturvallisuus on osa arjen johtamista.
– Suhtautumiseni työturvallisuuteen juontuu rakennusalan työhistoriastani. Siellä on otettu työturvallisuudessa isoja harppauksia viime 15 vuoden aikana. Toki iso osa tulee myös niin sanotusti omasta takaa ja siitä, että olen miettinyt paljon näitä asioita. Ajattelen, että jokainen on vastuussa omasta, mutta myös työkaverinsa turvallisuudesta. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että hyviä toimintatapoja saa ja pitää jakaa, mutta myös sitä, että vääränlaiseen toimintaan pitää uskaltaa puuttua, Arto sanoo.
Sidosryhmien välinen kommunikointi avainasemassa
Arto on tehnyt hedelmällistä työturvallisuustyötä paitsi Sodexon sisällä myös alihankkijoiden kanssa. Hän näkee, että turvallisuus paranee, kun tieto ja hyvät toimintatavat kulkevat mahdollisimman vapaasti sidosryhmien välillä.
– Etenkään pienemmissä firmoissa työturvallisuuden johtamiseen ei välttämättä ole tarjolla kovin leveitä hartioita. Alihankkijamme ovat kuitenkin käytännössä myös meidän resurssejamme, joten on tärkeää kommunikoida vapaasti ja huolehtia siitä, että heidänkin turvallisuuskäytäntönsä ovat kunnossa.
Yksi Arton Vuoden onnistuja -valinnan perusteluista oli hänen alihankkijoille laatimansa työturvallisuuden perehdytysohjeet.
– Yritykset luonnollisesti kantavat itse vastuuta omista työturvallisuusasioistaan, mutta Sodexolla on globaalina toimijana paljon hyviä käytäntöjä ja resursseja muille jaettavaksi. Kun varmistamme, että oma toimintaympäristömme on mahdollisimman turvallinen, voimme ruokkia sidosryhmien ajattelumaailmaa samaan suuntaan.
Arto lisää, että kirjalliset perehdytysohjeet antavat myös tietynlaista selkänojaa.
– Jos jotakin sattuu, ei riitä, että henkilön kanssa on keskusteltu työturvallisuudesta, vaan siitä on oltava olemassa konkreettinen dokumentti.
Mikään asia ei ole liian pieni pysähdyttäväksi
Arton mielestä työturvallisuuden ydintehtävä on taata elämän merkityksellisimmistä asioista nauttiminen. Kun työpäivän päätteeksi lähtee kotiin terveenä, voi vapaa-ajasta ja läheisten seurasta iloita täysillä.
– Työtapaturmassa on usein kyse on mitättömänä pidetystä asiasta. Joku saattaa vaikkapa päättää vaihtaa lampun ja nousee huteran tuolin päälle. Ajatellaan, että ‘minä tästä äkkiä teen’, mutta lopputuloksena tuoli pettää alta ja jalka menee poikki. Puuttumalla varomattomaan toimintaan tekee palveluksen työkaverilleen. Mielestäni työturvallisuus lähtee siitä, että mikään asia ei ole liian pieni pysähdyttäväksi ja pohdittavaksi.
Sodexo Suomi nousi huhtikuussa 2025 Nolla tapaturmaa -foorumin työturvallisuusluokituksessa korkeimmalle tasolle I - Maailman kärjessä. Lue lisää täältä.